Konfliktberatung

Mediation / Konfliktmoderation (BM)
Streiten will gelernt sein und gelingt je nach Situation, dem Gegenüber und dem, worum gestritten wird, mehr oder weniger gut. Auch wenn Konflikte unweigerlich zum Arbeitsalltag gehören, kommen sie doch häufig unverhofft. Sie kosten die Organisation und die beteiligten Personen Nerven und Zeit, wenn sie ungelöst bleiben. Sie gehen mit starken Emotionen einher, weil es um wichtige Interessen und Werte geht, die nicht erfüllbar scheinen.